优惠论坛
标题:
~~【晒单签到】2021年4月【易发国际】晒单名单公示~~
[打印本页]
作者:
天策活动专员
时间:
2021-5-1 11:20
标题:
~~【晒单签到】2021年4月【易发国际】晒单名单公示~~
本帖最后由 天策-小S 于 2021-5-7 13:38 编辑
# R0 q7 ?( q" R! s" Y
8 T, |1 M0 Y) U4 Q7 w- P" U. E2 I+ i3 @1 l
~~【晒单签到】2021年4月【
易发国际
】晒单名单公示~~
* O, `4 W" p0 C- B! b. d
/ Y# J2 U. k9 e
晒单奖励:
1、公司奖励:
会员每月更新满勤,
118
免费筹码,
每月更新天数不小于20天,
88免费筹码,一倍流水
2、论坛奖励:50经验(可获得1次/月)
3 _1 i( W) G1 G8 S7 K& \7 Q
公司
会员ID
晒单天数
论坛奖励(经验)
奖金(元)
流水
易发国际
22301
30
118
1倍流水
易发国际
JCl666
30
50
118
1倍流水
易发国际
凌志
30
118
1倍流水
易发国际
妖里妖气
29
88
1倍流水
易发国际
zifen001
24
50
88
1倍流水
易发国际
3kl
5
1倍流水
: q' S5 k9 e# F6 j6 @3 I# B
论坛奖励会在3号派发,请注意查收(每人每月仅可获得一次论坛奖励)
晒单签到活动名单公示24小时,若有统计有错漏,请及时回复
' p' G& ~ B w* b4 k/ o
作者:
当你老了
时间:
2021-5-1 15:34
给力的奖金到手了,几个老哥!
作者:
带笑颜
时间:
2021-5-1 15:42
数字哥,凌志兄,还有我外甥,是满勤啊
作者:
22301
时间:
2021-5-1 16:49
也是不错啊,完成了满勤了
作者:
sayanara
时间:
2021-5-1 17:38
易发家的晒单获奖会员也是不多啦。
作者:
woshiwangkanga
时间:
2021-5-1 17:49
五位老哥成功的做到了坚持,也拿到了奖励
作者:
万千梦想
时间:
2021-5-1 18:17
这就是坚持的结果,各种奖励都有
作者:
yurulee
时间:
2021-5-1 18:18
乍一看全都是熟悉的面孔啊
作者:
a66b77
时间:
2021-5-1 18:44
如果能全勤的最好还是全勤吧。
作者:
shuanger028
时间:
2021-5-1 19:04
恭喜这些完成了晒单任务的朋友
作者:
JCl666
时间:
2021-5-1 19:42
会员JCl666领取 论坛奖励:50经验
作者:
碧海潮生
时间:
2021-5-1 20:58
最后一家吧,全是劳模的了
作者:
lk1981
时间:
2021-5-1 23:24
能够坚持下来也是不容易的了
作者:
赚钱小样
时间:
2021-5-1 23:30
这个参加的朋友也是有好几个的了
作者:
yiyebaofu
时间:
2021-5-1 23:31
拿到了全勤奖的朋友厉害啊
作者:
meizai
时间:
2021-5-2 07:26
易发的晒单也是差不多的情况
作者:
叶公好龙
时间:
2021-5-2 08:54
奶子怎么还有这个奖励?说说看
作者:
zifen001
时间:
2021-5-2 09:57
我只在易发一个公司晒单,没看到我有论坛奖励经验备注啊
作者:
laiwanwan
时间:
2021-5-2 10:54
看看都是那个拿到的奖励啊
作者:
jby0531
时间:
2021-5-2 11:31
论坛奖励就一个人拿到吗
作者:
mutu
时间:
2021-5-2 12:00
易发国际也没有几个人来晒单呢
作者:
德罗星
时间:
2021-5-2 14:40
恭喜各位老司机了的哦。
作者:
空尘
时间:
2021-5-2 16:53
晒单 能拿到奖励的朋友不简单哟
作者:
ljf2008
时间:
2021-5-2 21:53
一般的流水也是有点难度的
作者:
3kl
时间:
2021-5-3 16:19
大伙儿坚持一个月都是很辛苦的我请大家和农夫三圈哦
作者:
韩少
时间:
2021-5-3 16:20
能够坚持下来的都是相当厉害的呀。
作者:
lwd888
时间:
2021-5-3 17:33
拿到奖励的朋友们开心了
作者:
屡败屡战
时间:
2021-5-3 19:14
又有好多拿到奖励啊真的恭喜他们
作者:
rainwang
时间:
2021-5-3 20:56
这里真有论坛的活动家啊,所有的奖励都可以有的
作者:
爱上菠菜
时间:
2021-5-10 17:38
恭喜拿到奖励的这些会员呢。
欢迎光临 优惠论坛 (https://tcelue.co/)
Powered by Discuz! X3.1