DeFi 与 TradFi 的比较以及这对下一代创始人和资助者意味着什么。
熊市创造伟大的公司。
稀缺的资本和受抑制的市场需求相结合，迫使创始人和团队在财政上变得节俭并专注于高价值活动。
人们经常将 Uber、Dropbox、Facebook 和 Airbnb 等公司视为熊市的成功案例，它们在 2008 年和 2009 年的全球金融危机期间都取得了长足的发展进步。
虽然熊市可能发挥了作用，但这些公司也受益于互联网连接、移动和云计算的融合和扩散。
这从根本上降低了进入和客户分布的门槛，使几乎任何人都可以轻松创办一家科技公司。
事实上，随着市场的复苏，我们不仅看到了企业创造的快速复苏，而且还长期转向了员工人数低于 250 人的小型公司（见下文）。企业基本上可以事半功倍。
企业创造快速复苏，符合移动热潮。
小企业事半功倍。
快进到今天，我们又陷入了另一个熊市。通货膨胀正在飙升，我们正走向衰退，公共市场被摧毁，私人创业公司的估值下降的速度比受罚区的意大利足球运动员还要快。
再一次，随着通货膨胀飙升、客户需求受到刺激、资本成本增加以及投资者变得吝啬，创始人被迫收紧钱包——尤其是在给予创始人有利的估值方面。
但与 2008 年一样，我们可能会再次看到一个新的资本效率高增长初创公司的出现。
上次我们看到这种情况时，直接面向消费者的应用程序和电子商务玩家成为赢家。
这一次，它可能是加密和 web3 初创公司。
由于区块链基础设施的力量及其开源开发和去中心化的文化，资本效率达到了新的高度。
市值——DeFi 与 TradFi
去中心化金融 (DeFi) 拥有众多协议（将这些视为公司），至少在市值方面，它们比传统金融 (TradFi) 同行具有更高的资本效率。
以下数字是指示性的。
MakerDAO 被许多人认为是“DAO 的 OG”，拥有约 90 多名核心团队成员，并开发了市值 68 亿美元的 DAI 稳定币。MakerDAO 的 MKR 代币市值为 11 亿美元（每个团队成员创造约 1200 万美元）。
UniSwap是领先的去中心化交易所和交易协议，拥有大约 80 名核心团队成员，如今的完全稀释市值为 51 亿美元，即每位团队成员创造 6300 万美元。
所有这些都优于他们的 TradFi 同行。摩根大通和高盛都勉强达到每位员工 100 万美元的水平，分别为 110 万美元和 140 万美元。
孤立地看待市值可能会忽视组织创造的实际价值，因为——这在加密货币世界中尤其如此——它可以在很大程度上受到市场情绪和埃隆
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