英国王子哈里（Prince Harry），与妻子梅根·马克尔（Meghan Markle）一同远赴美国，在大西洋的彼岸展开了一段新的人生篇章。他在硅谷的一家初创公司担任了“首席影响官”（Chief Impact Officer）的职务，公司专注于提供手机软件以支持人们的心理健康。这家公司虽然规模不算庞大，但却在心理健康领域有着积极的使命。然而，最近公司却进行了大规模的裁员，将近一半的员工被迫离职，这一情况引发了员工的不满与愤怒。他们纷纷将矛头指向了哈里王子，认为他作为公司的高管却很少投入实际工作，领取高额的年薪。
. A% {& r9 J: g' d) j7 b% m1 W9 ~哈里在担任“首席影响官”的职务已有两年半之久，年薪高达七位数，然而，有员工透露他似乎鲜少参与具体工作。一名员工坦言：“据我所知，他几乎什么都不用做。”有人甚至认为哈里的存在成为了公司的“干扰”，认为他未能为公司创造出足够的价值。在哈里担任高管期间，他曾公开提出一些建议，鼓励人们不要困留在令其不快乐的工作中，认为辞职有益于心理健康。然而，这些言论却被一些员工视为虚伪，认为哈里并未付出实际行动来支持员工的福祉。
% U' D: S3 h& `8 S% X( o6 [尽管哈里可能在某些方面为公司做出了贡献，但他的存在似乎也凸显了公司内部管理层的问题。据报道，去年该公司的一些员工曾对公司管理层提出“道德问题”的指责，指责公司未能将对心理健康的承诺付诸实践，将心理辅导员当作商品来对待。哈里与梅根曾一度在流媒体领域受到热捧，引发多家公司争相与之合作。但是，随着时间的推移，他们受到了越来越多的质疑和批评。不仅流媒体公司不再续约，就连公众对于他们的态度也逐渐转变。一些人认为，他们在讲述王室生活时充满了怨气，缺乏价值观和深度。
9 B# o) j) y/ [* J; V哈里曾经是王室的一员，但他选择了离开，并追求了新的事业机会。然而，他所面临的挑战和批评也提醒着我们，无论身份地位如何，都需要在所从事的领域付出真正的努力和价值，才能赢得尊重和信任。硅谷的这段经历或许对哈里是一次宝贵的教训，帮助他更加审视自己的职责和影响力。而对于公司来说，也许是时候审视内部管理，确保员工的权益得到充分尊重与保障，以创造更有价值的工作环境。
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德罗星 发表于 2023-8-12 21:30+ w' Z3 t3 {8 a# H G {; W
我觉得这个哈利王子应该是不怎么适合当老板，还是回去当他的王子比较合适，不过都说英国的皇室超级有钱，我 ...
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