标题: 赌徒的错误面面观，兼谈如何科学地训练自己。（转） [打印本页] 作者: 人生如赌 时间: 2023-8-18 22:30 标题: 赌徒的错误面面观，兼谈如何科学地训练自己。（转） 一个合格的赌者，要的是面对危局心如止水，面对纷繁忙而不乱，面对得意泰然自若，这是心理层面的要求。就像一个演员，在舞台上，就要把自己完全代入到情景当中去一样。而淡定哪里来？淡定不是与生俱来，只能是提高对事物本质的认知，加之以有针对地强化训练。今天我想从发生在我们身边的赌事中，抽取极小极小的细节，来具体谈谈到底怎么做才是最有效的。" R" n) F& n7 C D5 g
$ Y& G( V" J4 B7 J& w. c 一、先输后赢与先赢后输中的心理错觉% g) R! Y- J* {6 t
( n0 h: i v3 v) v& ^ 我们先来看两个牌局案例。下面这张图，是先输掉3手，然后再赢回3手的实例。典型的先输后赢，在胜率持平时，赢到79块。这样的情况是非常乐观的，失而复得嘛！终于可以长松一口气了！作为这样的小本金，这样的结果，玩家自然心理非常平衡的。$ K M8 F9 m* K0 H2 {/ H" w5 n- w
二、止盈与止损，什么高度最合适: y. [- t" ] U+ Z7 _/ i. f
w2 C- n; ~5 l5 i$ O3 V% S 在实战中，我们通常会谈到止盈与止损这么两个概念，却鲜有知道这个高度定到哪里才是合适的。实然有一天，我看到了一个心理效应，具体叫啥我忘了，但我实实在在地记住了这个原理。这个效应大抵是说，人的心理中，在收入或叫报酬增加到原有的20%时，会产生满足感。我们举个例子，一家用人单位，在经营业绩有了长足发展后，考虑给员工加薪，这件事交给了人事部门。如果你是人事部门负责人，这个方案该如何策划呢？# a" h2 W# O. B8 f" ?
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科学的依据是，在原薪水的基础上，上涨20%！如果你加薪低于20%，比如一个原薪水为4000元的员工，你这次加薪想给他加到4500，这是不合适的。换言之，没有达到加薪所要达到的目的。加薪嘛，无非就是激发员工的工作热情对不对？而加到4500达不到这个目的。正确的姿势是，加到4800！这位员工的工作热情被激发，加薪目的达到！: w4 Z, v6 e& U0 g; z B; h" T
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认识自己，认识人性，训练才有效。刚刚说到止盈位的科学设定，一旦突破这个点，所给人心理层面带来的强大变化。如果你能接受20%这个临界点所带来的冲击，你可以继续玩。这需要通过训练得到，是长期的训练。首先你得明白这个“满足点”原理。这有点像水的特性，水在零下4度以下，表现出来的是热缩冷胀，越过这个点则会表现出热胀冷缩的特性，你说气人不气人！接下来看止损的情形。人在失去多少时会产生不安呢？很奇怪，10%！只有10%！ & ]9 t" ~8 T) r Q7 d+ V! Y( I: B$ i+ C
例如，你持2000资金，一开始上去丢掉了200，你开始感到不安了。不要说你没有，之所以没有，那是因为你训练过，只是训练的方法不同而已，或者说你没明白人的这个心理特征。有了这样的认知，上场时，就应该努力把损失控制在10%内，这样无论如何，心理上都不会产生大的波动。一旦逾越了这个点，就要用训练结果来克服这种心理不适，就看你的内心是不是强大了。 ' b: b* r& C0 U* z# K. r" C5 ]% J$ V1 m
我经常在这个时候会一遍一遍地告诉自己，不要不安，正常心理反应。于是，我重新获得心安，牌局得以继续。如果此时能止损离场调整，效果会更好！不信你试试。) t. n# S4 X% t; x8 i+ z
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三、每天赢100？史上最大的一个笑话！ 6 g8 T" l7 T+ H, Z9 e5 G8 D& @; k3 m9 f. T9 L9 `* |' L
I1 l. a+ R4 Z. g8 d正确的姿势是，每天打满一定手数的牌，力求过程的合理，靠长期的大样本来获利。因为我们不能保证每天的胜率都符合盈利的标准，在强下风下强求有盈利，无异于痴人说梦、以卵击石！我们只管认真地玩一定手数的牌，比如100手，200手，注意过程的合理性，当输则输，当赢则赢，不要纠结一时一池的得失，菠菜方能驰向远方！1 Z8 B0 P7 h! E# `7 R% S