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标题: 同事之间发生纠纷,而你则认为和你关系好的一边这次不对,你应不应该去劝一劝 [打印本页]

作者: zg269    时间: 2024-10-16 07:47
标题: 同事之间发生纠纷,而你则认为和你关系好的一边这次不对,你应不应该去劝一劝

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有时候,同事之间闹矛盾,这种情况说常见也常见,说难处理也的确让人头疼。要是碰巧你和其中一方关系不错,可问题在于,你心里清楚这次矛盾确实是对方不对,怎么办?要不要站出来劝一劝呢?这种时候,真的是一场心里的小拉锯战。


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先说说为什么我们会犹豫。第一,怕伤感情。和你关系好的一方,可能觉得你应该“站自己这边”。如果你跳出来指责,或哪怕只是稍微劝几句,他可能会觉得你“不够意思”。这对未来的工作和友情会有影响,甚至有的人心思比较细腻,会因此对你有点意见。


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但是话又说回来,不管再好的关系,真理还是得讲。道理站在一边,你心里清楚,劝是有必要的。因为长期下去,如果你老是睁一只眼闭一只眼,关系再好的人也会养成一种错觉:你永远都支持他,不论对错。这样对他不好,对你也不好。说不定下一次,他会依赖你替他“背书”,这可是个无形的包袱。


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那么,怎么劝才比较好呢?首先,语气很重要。不能上来就指责,更别用那种“我说了你就得听”的态度。大家都是成年人,谁都不愿意被教训。可以试着用一种商量的方式,比如说:“我能理解你的感受,不过是不是也可以换个角度想一下?”给对方一点思考的空间,让他自己意识到问题,而不是直接让他觉得自己错了。这种方式往往效果更好。


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再者,劝的时候,别站在“公正使者”的高度,毕竟你和他是朋友,不是裁判。你可以坦诚一点,说自己也有些纠结,但站在旁观者的角度,觉得可能可以这样或那样调整。这种“我也在思考”的语气,会让对方更容易接受。

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当然有些情况你要看火候。万一对方情绪非常激动,这个时候劝反而容易火上浇油,不如等事情稍微冷却一些,再找个合适的时机谈。毕竟,情绪过于激烈时,说什么对方都听不进去,还可能因为情绪的反应,搞得双方更僵。

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有时候朋友之间的矛盾不仅仅是工作上的分歧,更多的是一种信任考验。你要劝他,不仅是因为他这次可能做得不对,也是因为你希望他变得更好,避免以后在类似问题上再犯同样的错误。所以,适当地表达关心,而不是指责,才能让这段友情更稳固。


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最后要记住,劝不劝这件事没有绝对的对错,关键在于你的出发点和方式。如果你是真心为朋友好,尽量以对方能够接受的方式去沟通,大部分人是能够理解你的。毕竟,朋友的作用不仅仅是在一旁点头附和,有时候,善意的提醒才是更深层次的友谊体现。


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所以,下次遇到这种情况,别急着逃避,也别太怕失去关系,重要的是找准方式,把话说到点上,让对方感受到你的好意。


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作者: yingge    时间: 2024-10-16 07:55
这个确实是不好介入的吧
作者: 22301    时间: 2024-10-16 08:34
这个东西我是懒得去管的啦。
作者: 九嶷风    时间: 2024-10-16 10:08
必须要劝一劝的,除非他不是你真正的好朋友 。劝的方法也要讲究些就行了。$ K  z: d( i$ j2 s
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我觉得真正的好朋友就是不断帮助对方改正不好,不断让彼此更加优秀,而不是对方做错了你还包庇对方。
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时间,带不走真正的朋友;岁月,留不住虚幻的拥有。有心的人,不管你在与不在,都会惦念;无心的情,7 ~* U5 W+ o0 S4 F) J

/ F" b' O9 z* B4 Y无论你好与不好,只是漠然。不离不弃的,才是真朋友。
作者: 天策-思思    时间: 2024-10-16 11:39
确实劝人是一门艺术,特别是面对朋友和同事的矛盾时,掌握好语气和时机尤为重要。沟通的方式往往决定了事情的走向。
作者: rainwang    时间: 2024-10-16 16:14
      如果你问应该不应该,那肯定是应该了,因为与自己关系好的同事做的不对啊,劝劝无妨,这是为同事好啊!
. D% x% }. n" T      如果你问去不去劝,那就看个人了。毕竟事不关已时,旁人的想法和出发点各不相同的。不过如果是我,还是会去劝的。既然知道对错在哪一方,自己关系好的同事又做得不对,善意的劝一下,太值得了!因为我们的规劝,对同事是有好处的,可以避免事态扩大和发展为更加不好的结果。
0 C1 n' K  B2 ?7 [* ?% u) O0 E: [      很多时候,这类问题都不是问题。以同理心,公正的对待每一个人或事,根本没有复杂的问题存在的。很多问题也好回答,也容易做到的。就看咱愿意不愿意做了。
作者: ruifu2024    时间: 2024-10-16 19:58
少管闲事,多看道德经,这是老子长寿的根本原因,小心惹火上身,
作者: 当你老了    时间: 2024-10-16 21:19
这个的话,完全就是看自己的了
( ]& g6 b: S& f- f6 |有时候是帮理不帮亲1 d" S+ j9 C" |+ U' \
有时候是帮亲不帮理
3 T* _, S. U  c8 P, ?) r9 h* N& P再说就算你帮了能不能起左右,这个是最关键的* H7 k, \9 k9 r
你有没有能力让别人听你的,你的话或者你的介入会有效果  bu( n+ P' Q% g0 C/ I8 L
不然的话可能是会越搞越糟哦!
作者: 赚钱小样    时间: 2024-10-16 23:54
这个也是看自己的能力了,能处理的话就尽量处理了
作者: 舞出精彩    时间: 2024-10-17 09:09
发生纠纷的时候也是能处理就处理啊
作者: 爱美的女人    时间: 2024-10-17 10:22
不知道大家是会怎么处理呀
作者: 天策-菱玖    时间: 2024-10-17 21:58
曾经有遇到过这个事情,但是真的劝不动,我就直接做咸鱼了 毁灭吧世界~
作者: 星巴克008    时间: 2024-10-17 22:12
看你自己是什么身份啰,如果说了没用就别说
作者: 如梦的生活    时间: 2024-10-17 23:46
这个也是要分情况的吧,有机会的话也是可以劝的 了
作者: 天策-瑶娥    时间: 2024-10-18 00:51
适当的告知是好的,人不是十全十美,但问题是别人肯不肯接受,其实我们都要勇于承认自己的错,这样才有机会变好
作者: AOU1888    时间: 2024-10-18 12:54
朋友之间的事儿确实复杂,特别是当一方有点不对的时候。心里有点纠结,既想帮朋友,又怕伤感情。我觉得建议的方式很重要,像你说的,得让他自己思考问题,而不是直接给他扣上错的帽子。我们都不是教训人的角色,轻轻地引导,让他意识到问题,这样才是最好的办法。遇到这种事儿,慢慢来,沟通好就能把问题解决。
作者: 德罗星    时间: 2024-10-20 14:40
这个东西我也是不在乎的啊。




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