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[天策嗨聊] 为什么有些公司喜欢养着“花瓶”?
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有时候,职场的日常操作中总会出现一些令人困惑的存在,比如传说中的“花瓶”。这类同事往往不需要做太多事,装扮得光鲜亮丽,每天优雅地出现在公司,几乎成了办公室一景。但问题来了,明明什么都没做,公司却偏偏乐意“养着”他们,让其他同事默默地背负更多的工作量。


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“花瓶”在公司里有些神奇之处,他们总是有办法给自己塑造一种“不可或缺”的假象。上司在办公室看到他们精致的妆容和时尚的打扮,竟然就会觉得整个公司品味瞬间提升了档次,似乎他们存在的意义就在于装点气氛、平衡“美学”。而这种情况多了,反而让那些辛辛苦苦做事的员工越来越无奈:一边吐槽“花瓶”不干活,另一边还得加班加点把活干完。


' H, X8 D4 W( q* L" l

“花瓶”还特别擅长和各方搞好关系,仿佛天生社交达人,在办公室里游刃有余地维护形象。于是,他们的存在变得更加“合理”,甚至在公司组织活动时还被当成“门面”展示出来,毫不夸张地说就是公司的“形象工程”。而这时候,真正踏实干活的人可能连名字都没人记得。再说了,大家来上班是为了挣钱和实现价值,而不是来充当“公司形象”的背景板。

' `7 G# s- l! o! j- _

这种“花瓶”现象确实让人啼笑皆非,公司老板一边高喊“效率为王”“考核严明”,一边却让这种不劳而获的现象存在。尽管他们对实际工作的帮助微乎其微,但因为占据了一席之地,让很多真正有能力的人反而难以脱颖而出。
# q1 k, u: A+ a! @


& W, g$ d# f) G/ r# o' |% ?) y' D

当然,可能“花瓶”的存在有他们自己的理由,或许是公司文化需要一点“装饰”调和气氛,又或许是某种特定场合的“象征”。不过,终究来说,过度依赖这种角色对公司发展毫无益处,还不如把资源留给那些真正在为公司创造价值的人,让他们有更多的动力和认可。你们说对吧?

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2#
有美女,也是拿出去接待用的啦。
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3#
      这个问题要问所有的老板!
: Q# u7 I3 F. h6 X( v/ [, T      “花瓶”也是有它存在的价值的。否则为什么在我们的办公室和家中都会有它的位置?存在即合理嘛。况且,公司的“花瓶”关键时刻起的作用,那可不比咱们干活的人小的,不可小瞧了人家。老板又不是傻子,他们安排在公司里的这类人,其目的和作用,人家心里最清楚。' Q# g% a# I% ~7 q2 o6 B. |" e$ z
      有话说“屁股决定脑袋”。坐在什么位置,考虑什么问题。我们对“花瓶”不屑一顾,那是因为我们是干活的,看不到这些“花瓶”的作用。而老板看问题的角度高度和方向,和我们怎么会一样呢!也许这些人是他的重要关系户或达官的亲属,公司的关键业务需要人家的关系呢。也许这是老板的小情人呢,还也许是为达官养活的小蜜呢......总之,一切皆有原因,只有老板清楚。我们不要发牢骚!
4 n$ z' d9 g- B; S8 f  G      “花瓶”还可以供人欣赏,这也是一种享受。9 p  p% I: C4 u9 A1 M" p
      有用的,什么都有用,相信吧!
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很显然这些花瓶都有着一种刺激嘿的作用啊。
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5#
主题回复处广告图案-天策传媒
我来学学楼主的吐槽策略,增加自己的功夫
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6#
不要压制自己的本能,用力吐槽就是了
avatar
吐槽这事虽然看起来还好的,但是有时还是要适可而止的
avatar
8#
吐槽还好的,偶尔不妨发泄一下。
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9#
吐槽归吐槽,菠菜还是要过的。
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10#
吐吐槽,多半才能更为健康。
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11#
这个吐槽我也不懂是正确还是错了
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12#
一个东西药神被吐槽了,或多或少都有它的理由的。
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13#
吐槽是一门艺术,一定来学一学
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14#
我这就来看看这个吐槽到底如何,多半挺好
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自然也是有原因的啊,不用多说了
avatar
16#
这个花瓶也不是一般人可以做得到到了+ U) @' r, g4 k; X2 E
有时候可能是特别强大的杀伤性武器的呢. y: l. K) |3 ^2 M% w
也有可能是决定公司胜败的武器的呢
3 [: W5 K5 E1 D$ x所以花瓶养得好,公司会很好很旺的了!
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